smile

  www.smile.co.uk
  www.smile.co.uk

smile Jobs & Careers


Show:  All Results Last 7 Days
13 days ago

CHEF DE PROJET - LILLE

Smile Asnières-sur-Seine +2 locations

Vous êtes passionné par le WEB et lOpen Source.Vos succès vous permettront d'évoluer vers des postes de direction de… JobisJob


15 days ago

Ingénieur études et développement PHP

Smile Asnières-sur-Seine +2 locations

Avec une croissance annuelle soutenue de 25% en moyenne ces 5 dernières années, qui lui a permis datteindre un chiffre daffaires de près de… JobisJob


15 days ago

Ingénieur Systèmes Linux et Open Source (H/F)

Smile Asnières-sur-Seine +2 locations

Poste :Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons étoffer nos équipes en intégrant des Ingénieurs Systèmes et Réseaux Linux (H/F).Vous… JobisJob


5 days ago

Ingénieur dAffaires (H/F)

Smile Asnières-sur-Seine +2 locations

Avec une croissance annuelle soutenue de 25% en moyenne ces 5 dernières années, qui lui a permis datteindre un chiffre daffaires de près de… JobisJob


5 days ago

DIRECTEUR DE PROJET E-Commerce (H/F)

Smile Asnières-sur-Seine +2 locations

Avec une croissance annuelle soutenue de 25% en moyenne ces 5 dernières années, qui lui a permis datteindre un chiffre daffaires de près de… JobisJob


smile Reviews

3 Reviews
4.1
3 Reviews

Recommend to a friend
Approve of CEO
(no image)
David Anderson
1 Rating
  1.  

    My opportunity at SMILE has been a rewarding and very educational.

    • Comp & Benefits
    • Work/Life Balance
    • Senior Management
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    Current Employee - Center Manager in New Iberia, LA (US)
    Current Employee - Center Manager in New Iberia, LA (US)

    I have been working at smile full-time (more than 10 years)

    Pros

    Some good reasons, to work at SMILE are the educational opportunity, the advancement to move up the latter and increases in the pay as your education is up graded.

    Cons

    SMILE offers many benefits, such as a 401 K Plan, insurance, holiday pay, and for some employees to be off for holidays with their children. The opportunity to continue your educational experiences and ways and means to meet children where they are.

    Advice to ManagementAdvice

    To be consistent across the board, treat all employees with dignity and respect, leave friendship at home, and make restitution to reward your employee. Give all the same opportunity for advancement within you organization.

    Recommends
    Positive Outlook
    Approves of CEO

Work at smile? Share Your Experiences

smile

 
Click to Rate
or