Baker Hughes

  www.bakerhughes.com
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Großes internationales Unternehmen mit jede Menge Lernpotenzial Big International Company with a lot of learning potential

  • Comp & Benefits
  • Work/Life Balance
  • Senior Management
  • Culture & Values
  • Career Opportunities
Current Employee - Produktmanager in Celle (Germany)
Current Employee - Produktmanager in Celle (Germany)

I have been working at Baker Hughes full-time (more than 10 years)

(Translated from English)

Pros

Internationale Reisen. Beschäftigung mit den verschiedenen Aufgaben, Schulung

International travel. Exposure to the different tasks. training

Cons

Sehr groß, langsame Reaktionen, Bürokratie.

very Big, slow reacting, buerocracy,

Advice to ManagementAdvice

Alles einfacher gestalten.

Make it simpler.

Recommends
Neutral Outlook
Approves of CEO

709 Other Employee Reviews for Baker Hughes (View Most Recent)

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  1. 1 person found this helpful  

    BHI – was ist bloß passiert? BHI what has happened ?

    • Comp & Benefits
    • Work/Life Balance
    • Senior Management
    • Career Opportunities
    Current Employee - Instandhaltungstechniker in Celle (Germany)
    Current Employee - Instandhaltungstechniker in Celle (Germany)

    I have been working at Baker Hughes

    (Translated from English)

    Pros

    Eine gute und familiäre Arbeitsumgebung
    Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten
    Ausgezeichnete Kollegen
    Sehr gute horizontale Unterstützung über alle Produktlinien hinweg

    good and familiar working environment
    excellent development possibilties
    excellent colleagues
    very good horizontal support/cross product line

    Cons

    BHI durchläuft derzeit eine immense Krise und die Reorganisation scheint fehlzuschlagen. Das obere Management ist nicht in der Lage, Ziele und Visionen deutlich zu kommunizieren, und hört der Basis nicht zu. Feedback von der Belegschaft scheint nicht erwünscht zu sein.
    Das Erdbeben kommt näher und viele werden ihren Job verlieren.

    BHI goes through an enourmous crisis right now
    The re-organization seems to fail badly. The higher management is not able to communicate clearly goals, visions and ist listening to the basis. Feedback seems not wanted.
    The earthquake is coming nearer. People will loose their jobs.

    Advice to ManagementAdvice

    1. Erzählen Sie den Mitarbeiter die Wahrheit über die Fehler des Managements.
    2. Hören Sie auf, Schlumberger zu kopieren, und gehen Sie Ihren eigenen Weg!
    3. Hören Sie sofort damit auf, Mitarbeiter im Stillen zu entlassen.
    4. Nutzen Sie den Willen der Mitarbeiter, das Unternehmen in der Krise zu unterstützen
    5. Hören Sie damit auf, die Geschäftseinheiten wie Fünfjährige zu behandeln und herumzukommandieren.
    6. Setzen Sie Rettungsmaßnahmen um und schaffen Sie Task-Forces in den einzelnen Regionen. Eine Dezentralisierung ist vonnöten.
    7. Beten Sie für die Rettung.

    1. Tell employees the truth about about bad management failures
    2. Stop copying Schlumberger, have your own way and style !
    3. Stop silently firing people immediatly
    4. Take full advantage of empolyees will to support the company in crisis
    5. Stop commanding units and controlling them like five-year-olds
    6. implement rescue and task force teams immediatly in local areas, decentralize
    7. Pray

    Doesn't Recommend
    Disapproves of CEO
  2.  

    so so

    • Comp & Benefits
    • Work/Life Balance
    • Senior Management
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    Current Employee - Anonymous Employee
    Current Employee - Anonymous Employee

    I have been working at Baker Hughes full-time

    Pros

    Good benefits pay could be better, oppurtunities good and work with a good team

    Cons

    upper management not a sclued up as they should be when it comes to OPS more sales focused and top heavy

    Recommends
    Neutral Outlook
    No opinion of CEO
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