TIM BRASIL Employee Benefit: Auxílio-Creche | Glassdoor.co.uk

TIM BRASIL Auxílio-Creche

11 employees reported this benefit

3.8
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Employee Comments

Showing 1–9 of 9
  • 27 Aug 2019
    StarStarStarStarStar Former Especialista Em Telecomunicações in Rio de Janeiro, Rio de Janeiro

    Poderia ser melhor, estende-se até os 6 anos de vida da criança. Exclusiva a mãe.

  • 28 Jun 2019
    StarStarStarStarStar Former Executivo de Contas in Maringá, Parana

    Valor abaixo do mercado, porém ajuda muito.

  • 05 Nov 2018
    StarStarStarStarStar Former Consultor de Vendas in Campo Grande, Mato Grosso do Sul

    380,00 por filho ate 06 anos, e para crianças com deficiência e ilimitado, chegando ate 680,00

  • 27 Jul 2018
    StarStarStarStarStar Current Especialista in Curitiba, Parana

    Ajuda com 450 reais para auxílio creche, além de kit nutricional ... opções de papinha, tipo de leite, muito bom

  • 26 Jul 2018
    StarStarStarStarStar Former Consultor de Vendas in São Paulo, São Paulo

    Quando solicitei eles não me entregaram o benefício, eu fiquei indignado, era uma ajuda para minha filha, mas colegas meus nunca tiveram problema com a empresa neste quesito.

  • 24 Jul 2018
    StarStarStarStarStar Former Consultor in Rio de Janeiro, Rio de Janeiro

    Não posso opinar pois não usava esse benefício. E um valor mensal devolvido para gastos com escola

  • 25 Jun 2018
    StarStarStarStarStar Current Key Account Manager in São Paulo, São Paulo

    Excelente, apesar de não ser alto (406) o processo para pedir e bem simples e libre de burocracia. O valor bem no salário no um do mês.

  • 22 Jun 2018
    StarStarStarStarStar Current Técnico in Santo André, São Paulo

    Auxílio no valor de R$420 creche ou babá. Para crianças até 6 anos, 11 meses e 29 dias

  • 13 Jun 2018
    StarStarStarStarStar Current Especialista Financeiro in Rio de Janeiro, Rio de Janeiro

    A empresa ajuda o colaborador com um valor mensal de R$ 400,00 para pagamento de creche ou babá dos filhos com idade inferior a 7 anos de idade.

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