Le processus de recrutement a été long et décevant. J’ai participé à de nombreuses étapes, jusqu’aux toutes dernières : échanges avec les RH, plusieurs entretiens avec le manager, un panel avec business case, puis un team fit. À ce niveau d’avancement, on attend au minimum une communication claire et un suivi sérieux. Pourtant, les délais de réponse annoncés par le manager n’ont jamais été respectés et a la fin ils ont fait du ghosting. Plus que la décision finale, c’est surtout ce manque de fiabilité et de professionnalisme dans la gestion du processus qui laisse une impression négative."