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Steps poco chiari, nulla di tecnico e non giustificano il rigetto. Il primo step con professionisti junior subito in grado di fornirti feedback sul primo processo. Anche il secondo colloquio molto simile sul primo, incentrato sulle potenzialità di crescita dell'azienda. Il terzo con i capi europei poco chiaro, incentrato su domande relativi ad altri profili professionali diversi da quello applicato.