Durante a entrevista, o tempo se estende além do necessário devido ao excesso de perguntas que não têm ligação direta com a vaga ou com o perfil do candidato. São feitas questões repetitivas, genéricas ou muito pessoais, que pouco contribuem para avaliar a qualificação, experiência ou potencial real do entrevistado. Com isso, o processo pode se tornar cansativo e até desconfortável, dando a impressão de falta de organização ou foco por parte do entrevistador. O candidato pode sair da entrevista sem entender claramente o que a empresa espera ou quais serão os próximos passos.

Me candidatei no site da gupy,fiz a prova online e depois a entrevista com o RH por chamada de vídeo,no momento estou esperando para a próxima fase que é a entrevista presencial com o gestor .