I applied online. I interviewed at Doutor IE (Florianópolis, Santa Catarina) in Jun 2025
Interview
Contato através do e-mail confirmando a data e horário da entrevista online, a entrevista foi conduzida por uma profissional do RH juntamente com um especialista da área, onde primeiro ela fez as perguntas sobre experiencias, carreira e pretensões e depois o especialista fez perguntas focadas no cargo.
Interview questions [1]
Question 1
Foi perguntado se eu conhecia a empresa, se entendia com o que trabalhavam e se eu busquei estudar sobre a empresa e as atividades dela pelo site oficial da empresa.
I applied online. I interviewed at Doutor IE in Oct 2025
Interview
O processo seletivo teve cinco etapas: conversa com o RH, conversa com o time de produto, teste técnico, prova de lógica e, por fim, uma reunião presencial com o CEO e outras lideranças da empresa.
As três primeiras etapas foram muito positivas. As conversas foram conduzidas com respeito e as perguntas faziam sentido para o cargo. A prova de lógica me pareceu desnecessária dado o perfil da vaga, mas nada que comprometesse a experiência.
O problema foi a etapa final. A reunião presencial incluiu perguntas completamente inadequadas para um contexto profissional, como opiniões sobre politização de universidades federais e que tipo de brincadeira me ofenderia. Não ficou claro qual era o objetivo dessas e de outras perguntas igualmente inadequadas em relação à vaga.
O momento mais desconcertante foi quando o CEO me perguntou como eu achava que tinha ido no teste técnico e na prova de lógica. Respondi com segurança que achava ter ido bem, já que havia chegado à etapa final. Ele então me interrompeu para dizer que eu tinha ido "bem abaixo da média", o que me fez ter um questionamento: por que alguém com desempenho tão abaixo da média chegaria à última fase do processo? Não faz sentido.
Ao final, fiz algumas perguntas, entre elas o que eles mais esperavam da pessoa contratada. A resposta do CEO foi que queriam alguém que "não desse trabalho". Para um cargo de produto, em uma etapa final de seleção, essa resposta resume bem o que encontrei nessa última conversa. Além disso, senti que o tom da conversa foi passivo-agressivo em vários momentos.
É uma pena, porque o início do processo mostrava uma empresa com uma cultura interessante. A etapa final contradisse completamente essa impressão.
Interview questions [3]
Question 1
As universidades federais estão muito politizadas, o que você acha disso?
Lamentamos que não tenha sido selecionado(a) para a vaga e que não tenha ocorrido o encaixe esperado com a cultura da Doutor IE.
Como uma das melhores empresas para se trabalhar em Santa Catarina, a Doutor IE valoriza a transparência e agradece o feedback detalhado sobre cada etapa do processo. Lamentamos que a experiência final não tenha correspondido às expectativas, pois buscamos sempre o alinhamento mútuo em nossas seleções.
Agradecemos o tempo dedicado e desejamos muito sucesso em suas futuras entrevistas e em seu próximo emprego.
Atenciosamente,
Equipe Doutor IE
I applied through university. The process took 3 weeks. I interviewed at Doutor IE (Florianópolis, Santa Catarina) in Apr 2023
Interview
Uma entrevista com o chefe técnico e outro funcionário sênior. Bem tranquila, não muito exigente. Só querem verificar habilidades básicas. Perguntas sobre motores de combustão interna e sobre a empresa.
Obrigada por compartilhar sua experiência e por participar do nosso processo seletivo. Estamos em constante busca pela evolução e aprimoramento dos nossos processos.
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