Exacompta Clairefontaine interview questions

Présentation et discussion préliminaire : L'entretien commence par une brève présentation de l'entreprise et du poste à pourvoir. Le recruteur peut également vous demander de vous présenter et de parler de votre expérience et de vos compétences en tant qu'administrateur système et réseaux. Évaluation des connaissances techniques : Pour mesurer vos compétences techniques, le recruteur peut poser des questions spécifiques sur les systèmes d'exploitation, les réseaux, la sécurité informatique, la virtualisation, les serveurs, les bases de données, etc. Soyez prêt à expliquer en détail vos connaissances et votre expérience dans ces domaines. Résolution de problèmes : Vous pouvez être confronté à des scénarios ou des problèmes techniques auxquels vous devez trouver des solutions. Le recruteur évalue votre capacité à analyser, résoudre et dépanner les problèmes liés aux systèmes et aux réseaux. Expérience professionnelle antérieure : Le recruteur peut poser des questions sur votre expérience passée en tant qu'administrateur système et réseaux. Soyez prêt à discuter de vos réalisations, des projets sur lesquels vous avez travaillé, des défis que vous avez rencontrés et des solutions que vous avez mises en place. Connaissances en sécurité : La sécurité informatique est un aspect essentiel de la fonction d'administrateur système et réseaux. Attendez-vous à des questions sur les pratiques de sécurité, la protection des données, la gestion des accès et les stratégies de sauvegarde. Gestion des incidents : Les recruteurs peuvent évaluer vos compétences en matière de gestion des incidents en vous posant des questions sur votre capacité à réagir et à résoudre rapidement les problèmes critiques liés aux systèmes et aux réseaux.

Processus relativement classique : 1 entretien tél suivi 1 semaine plus tard d'un entretien RH puis de la semaine suivante d'un entretien avec opérationnel et directeur. Manque de professionnalisme total sur l'entretien opérationnel: pris avec 30 min de retard, des questions peu approfondie et un certain manque de transparence ... et un retour d'entretien reçu par mail 2j après alors que le candidat s'est déplacé 2 fois dans les locaux pour des entretiens physiques ! Cela en dit long sur l'entreprise.