Null, never got the interview. But their email said "We believe your experience and education are very relevant and that's why we would like to keep in touch for future opportunities. We encourage you to contact us or apply again if you see a position that is of interest to you."

Pues yo al principio apliqué a través de un portal de empleo. Tardaron bastante en llamarme y la primera entrevista fue con una persona de HR, la cual fue bastante amable y simpática. Todo el proceso fue en inglés. Luego, como segunda entrevista tuve que pasar por hacer un test de Mettl, el cual me dieron una semana para hacerlo y una página - con cuatro preguntas de nada y que no se podían repetir - para prácticar. Al final era una combinación de preguntas a contrarreloj, que poco tienen que ver con mi puesto y no tiene ningún sentido que si yo aplicando a un puesto "creativo" pueda resolver ese test. En mi opinión me parece una manera injusta de eliminar candidatos ya que no se refleja el valor real y ni las aptitudes. Como consejo, buscar como preparárselo sobre todo si tu puesto de trabajo no está familiarizado con números etc, a través de Internet porque si no es demasiado complicado.