Processus classique de 3 entretiens - Un premier RH - Un second Manager - Et un dernier Directrice du pole partenariat.
Les entretiens étaient bienveillants avec une réelle volonté de trouver le candidat adapter sans piège évident.
Interview questions [1]
Question 1
Citez moi un projet dans lequel vous avez été engagé dont vous êtes fier ?
