Il y a quelques années, j'ai passé un entretien pour un poste de développeur full stack. L'expérience globale était positive malgré le fait que je n'ai pas eu le poste. Le poste à pourvoir avait pour objectif de renforcer l'équipe de développement des outils internes de l'entreprise, notamment en termes de visualisation de données. J'ai eu plusieurs entretiens, notamment avec le tech lead, ce que j'ai apprécié car ça m'a permis de connaître les personnes avec qui j'aurais pu travailler. Malgré le fait que je n'ai pas été retenu, j'ai eu un entretien de feedback pour comprendre les raisons de ma non-sélection : j'avais un profil plutôt backend et ils recherchaient quelqu'un avec des compétences plus poussées en frontend.