1 Contacto via recruiter externo a la compañia. 2 Tests relacionados al puesto. Evaluación muy completa. Evaluación sobre actividades que serían en day to day de la posición. 3 La entrevista con los managers de la posición no fue muy agradable, ya que primero me habian comentado que era 1 persona entrevistando, fueron 2. El inglés de uno no era para nada comprensible y me puse muy nerviosa. Después de la entrevista me dijeron que no tenia la experiencia suficiente para el puesto.