I worked at Robert Walters full-time (More than 3 years)
Pros
Culture - the company attracts highly motivated and driven people with a sense of humour from diverse backgrounds. The result is a culture that will inspire you and push you to achieve.
Team-based approach - as there is no candidate ownership you are able to provide candidates with more potential opportunities and find stronger candidates for your clients faster than your competition. Day to day you collaborate and work closely with your team.
working conditions/benefits - lots of great initiatives to make the office better and also enable you to focus on your core job
Cons
Can be slow to input new ideas, systems or processes
Application
I applied through a recruiter. The process took 2 weeks. I interviewed at Robert Walters (Amsterdam (Netherlands)) in June 2016.
Interview
Via een detacheringsbureau in contact mee gekomen, In de eerste ronde een gesprek gehad met de manager van de afdeling waar ik eventueel mee zou komen te werken. Hierin worden alle bedrijfsprocessen uitgelegd, vervolgens een tweede afspraak met een andere manager en ervoor een persoonlijkheidstest die in dit gesprek wordt doorgenomen om te kijken of je een geschikte kandidaat bent voor de functie. Tot slot de presentatieronde hierin moet jij jezelf neerzetten als consultant en proberen om de organisatie te verkopen aan de klant tegenover je.
Interview Questions
Reasons for Declining
Er werd mij uiteindelijk een andere vacature aangeboden dan hetgeen ik voor had gesolliciteerd.
