Working at La Française des Jeux | Glassdoor.co.uk

La Française des Jeux Overview

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Boulogne-Billancourt (France)
1001 to 5000 employees
1933
Company - Private
Gambling
£1 to £2 billion (GBP) per year
Competitors

Unknown

La Française des Jeux is the official organizer and operator of lottery games in France.
La Française des Jeux is a semi-public company, in which the French State has a 72% stake. The rest of the capital is owned by lottery issuers (20%), agents ... Read more

La Française des Jeux Reviews

  • Helpful (1)

    "A great place to work"

    StarStarStarStarStar
    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    • Comp & Benefits
    • Senior Management
    Former Employee - Java Developer in London, England
    Former Employee - Java Developer in London, England
    Recommends
    Positive Outlook

    I worked at La Française des Jeux full-time (More than a year)

    Pros

    I have been working at LVS full-time for more than a year.
    Creative environment with friendly people. The company has high standard and always encourage you to learn and develop new skills.
    Great work/life balance and good career opportunities.

    Cons

    Office needs a bit of improvement .

    Advice to Management

    Management doesn't always give clear information as to where the company is heading.
    Success are not celebrated as they should be.

See All 49 Reviews

La Française des Jeux Photos

La Française des Jeux photo of: FDJ
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La Française des Jeux Interviews

Experience

Experience
75%
0%
25%

Getting an Interview

Getting an Interview
50%
25%
25%

Difficulty

2.0
Average

Difficulty

Hard
Average
Easy
  1. Helpful (3)  

    Responsable Assurance Qualité Interview

    Anonymous Interview Candidate in Boulogne-Billancourt (France)
    No Offer
    Negative Experience
    Easy Interview

    Application

    I applied online. The process took 4+ weeks. I interviewed at La Française des Jeux (Boulogne-Billancourt (France)) in January 2018.

    Interview

    Entretien téléphonique rapide, pour ne pas dire expéditif.

    Entretien physique 2 semaines plus tard. Questions classiques, le RH vous dit droit dans les yeux que votre profil est des plus intéressant et que l'on va passer à la seconde étape du process de recrutement. On vous rappellera dans les jours qui suivent. 2 semaines plus tard, une relance de ma part quand à ce dit entretien, aucune réponse... Une seconde relance (1 semaine après), pour finalement m'annoncer que finalement, ils sont partis sur un autre candidat, mais que l'on me "garde" au cas où...

    Manque d'honnêteté et franchise des plus déconcertante. La moindre des choses, surtout c'est d'annoncer la non poursuite d'un processus de recrutement. Les candidats ne sont pas à votre entière disposition.

    Interview Questions

    • Votre meilleure et votre pire expérience ? Qu'en avez-vous tirez ?   Answer Question
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La Française des Jeux Awards & Accolades

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