Talentschmiede Overview

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  • www.talentschmiede.com
  • Frankfurt am Main, Germany
  • 51 to 200 Employees
  • 2012
  • Company - Private
  • IT Services
  • Unknown / Non-Applicable

CompetitorsUNKNOWN

Talentwerk enables our clients to access, utilise and internalise the next generation of digital transformation engineers. Through our focussed consultant development program all our staff are trained in, or training to, industry recognised accreditations and qualifications ...
Mission: We build careers.

Talentschmiede Reviews

0.0
Stefan Rühle
Stefan Rühle
0 Rating
30 Mar 2017
Talentschmiede icon

"Inspiring environment"

Current Employee - Junior Consultant in Frankfurt am Main
Recommends
Positive Outlook
Approves of CEO

I have been working at Talentschmiede full-time

Pros

- Great team full of motivated and ambitious people
- Placement opportunities with top performing companies of the financial sector
- flat hierarchies

Cons

- haven't come across any so far

Advice to Management

- Good work! Keep going
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Talentschmiede Interviews

Experience
Positive33%
Negative67%
Getting an Interview
Applied online67%
Other33%
Difficulty
2.7
Average
HardAverageEasy

  1. [employerShortName] icon

    Werkstudent Interview

    Anonymous Employee in Frankfurt am Main
    Accepted Offer
    Positive Experience
    Average Interview
    Application

    I applied online. The process took 4 weeks. I interviewed at Talentschmiede (Frankfurt am Main)

    Interview

    Nachdem ich mich ganz unkompliziert über ein Formular auf der Webseite der Talentschmiede beworben hatte, wurde ich bereits nach zwei Wochen auf das Bewerbungsgespräch eingeladen. Den ersten Termin musste ich leider krankheitsbedingt verschieben, was schlussendlich kein Problem darstellte. Mir wurde sofort ein neuer Terminvorschlag zugeschickt.

    Das telefonische Erstgespräch erfolgte bereits vier Wochen nach meiner Bewerbung mit einer Recruiterin der Talentschmiede. Im Erstgespräch hatte ich die Gelegenheit über meinen bisherigen Werdegang zu sprechen, meine Vorstellungen und Wünsche an eine Beschäftigung bei der Talentschmiede zu äußern sowie einen Überblick über die Aufgaben und die Unternehmenskultur zu bekommen. Am Ende des Gesprächs wurde ich nach meiner Gehaltsvorstellung gefragt und darauf verwiesen, dass ich zeitnah eine Rückmeldung erhalte, ob ich in die nächste Bewerbungsrunde komme.

    Die telefonische Zusage erfolgte bereits am nächsten Tag. Im Rahmen des Telefonats hat mich die Recruiterin zudem sehr ausführlich auf das kommende Gespräch vorbereitet.

    Das Zweitgespräch fand mit zwei Vorständen der Talentschmiede statt, die mich noch detaillierter in die Aufgaben sowie die Entwicklungsmöglichkeiten der Position eingeführt haben. Zudem haben sie ganz transparent kommuniziert, welche Erwartungen sie an mich als Werkstudentin im Falle einer Zusammenarbeit hätten. Meinem persönlichen Empfinden nach war das Management sehr bedacht darauf, herauszufinden, ob ich mich mit den Aufgaben, die auf mich zukommen würden, wohlfühlen würde. Dieser erste Eindruck wurde bestätigt als mir ein dritter Gesprächstermin angeboten wurde, in dem ich, gemeinsam mit dem Management, Use Cases durchspielen sollte.

    Auf die Use Cases wurde ich von dem Vorstand sowohl per E-Mail als auch am Tag des dritten Gespräches via Zoom vorbereitet. Im Anschluss an die Use Cases wurde mir mitgeteilt, dass sich das Management bezüglich der Zu- oder Absage zeitnah bei mir meldet. Nach wenigen Stunden hat mich dann die telefonische Zusage erreicht.

    Den Ablauf des Vorstellungsgesprächs bei der Talentschmiede (in meinem Fall der drei Gespräche 😉) habe ich als sehr angenehm und transparent empfunden.
    Interview

    Weshalb haben Sie sich auf genau diese Stelle beworben? Welche Aufgaben interessieren Sie besonders? Was erwarten Sie sich von den Aufgaben? Welche relevanten Vorerfahrungen/Kenntnisse bringen Sie für die Position mit? Können Sie sich vorstellen folgende Aufgabe X zu übernehmen? Welche Gehaltsvorstellungen haben Sie?

    Answer Question

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Company Updates

3 April 2017
Talentschmiede has been highly committed to the principles of equal pay. In the margins of Equal Pay Day in Berlin, Germany, we sponsored the award endowed with €1,500 for the Best Paper dealing with possible solutions of closing the gender pay gap.
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Talentschmiede Awards & Accolades

  • Open CompanyKununu a Xing Company2017
  • Top CompanyKununu a Xing Company2017

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