Zeb Overview

  • karriere.zeb.de
  • Münster, Germany
  • 1001 to 5000 Employees
  • 1992
  • Company - Private
  • Business Consulting
  • $100 to $500 million (USD)

CompetitorsMcKinsey & Company, Boston Consulting Group, Accenture
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zeb is the number one strategy and management consultancy for financial services. Founded in Münster in early 1992, zeb soon developed into a consultancy for financial services companies that attaches equal importance to a high quality of concepts and practical implementation ...
Mission: Why join us? If you want to build a career, why not go for one that suits you? At zeb, that is exactly what you get. Together with your personal counselor, you will develop your individual career path based on your performance, skills and commitment. In keeping with our ...

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Consulting

1y

works at 

McKinsey & Company

Consultants of Fishbowl, I'm 31 and have ~$2m. No kids, student loans, etc... I'm also getting CTL'd. If you were in my position, would you scramble to get a new position or retire early?

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4.2
93%
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87%
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Dr. Markus Thiesmeyer
Dr. Markus Thiesmeyer
18 Ratings
4.0
Former Employee

"Good"

Feb 7, 2022 - Trainer
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Pros

It is very good company to work and learn

Cons

Nothing much cons seen work
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Diversity & Inclusion at Zeb

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Zeb Interviews

Experience
Positive83%
Negative6%
Neutral11%
Getting an Interview
Applied online67%
Employee Referral15%
Campus Recruiting11%
Difficulty
2.8
Average
HardAverageEasy

  1. Praktikant Interview

    Anonymous Employee in Switzerland
    No Offer
    Negative Experience
    Average Interview
    Application

    I applied online. The process took 2 weeks. I interviewed at Zeb (Switzerland) in Feb 2022

    Interview

    Die Atmosphäre im Gespräch war höflich, allerdings hatte ich den subjektiven Eindruck, dass meine Interviewpartnerin ein großes Bedürfnis hatte mir aufzuzeigen wo die "Schwächen" meiner Ausbildung sind.

    Fast das gesamte Gespräch bestand darin, dass mir "Auswendiglern-Fragen" gestellt wurden. Ich habe diese dann mit den mir bekannten (teilweise englischen) Fachbegriffen beantwortet. Anschließend hat die Interviewpartnerin in langen Monologen ihre Fragen noch einmal selbst beantwortet und dabei stets deutlich gemacht, dass ich nicht die "richtigen" Fachbegriffe verwendet habe. Mein eigener Redeanteil war dadurch sehr gering (ca. bei 30%).
    Die Case-Study war keine Case-Study. Mir wurde per Screen-Sharing ein pdf mit einem "Case" gezeigt, den ich selbst lesen und anschließend lösen sollte. Bevor ich mit der Lösung beginnen konnte, hatte ich noch Rückfragen. Nachdem ich diese gestellt hatte, begann der nächste Monolog der Interviewerin in dem sie den Case fast vollumfänglich selbst gelöst hat. Ich konnte somit nur sehr wenig zur Lösung beitragen.

    Das Interview war für mich sehr enttäuschend, da nicht den Eindruck hatte, dass ich meine tatsächlichen Fähigkeiten unter Beweis stellen konnte und kein Interesse daran gezeigt wurde mich als Person kennenzulernen.
    Interview

    Bei welcher Art Projekt und in welcher Abteilung einer Bank möchtest du bei uns arbeiten und warum? Was sind die Risikofaktoren nach MaRisk? Welche Risikofaktoren gibt es? Wie nennt man das Kreditrisiko in MaRisk? Wie berechnet man Kreditrisiko? Welche Risikofaktoren beeinflussen Liquiditätsrisiken? Was genau unterscheidet unsere Beratung von der von den Big4? Was genau macht zeb besser als die Big4? Was beinhalten die Basel Regulierungen? Was gefällt Dir an unserer Unternehmenskultur?

    Answer Question

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  • CLEVIS Praktikantenspiegel - Bestes Unternehmen in der Kategorie "Wirtschaftsprüfung und Beratung"CLEVIS2018
  • Platz 4 in der Branche "Unternehmensberatungen"BEST RECRUITERS2018

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January 27, 2022

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