* Poucas oportunidades de crescimento a longo prazo.
* Reajustes salariais raros.
* Mudanças de cargo dificilmente formalizadas.
* Valor do benefício no cartão Swile poderia ser maior.
* Plano de carreira pouco estruturado.
* A maioria dos funcionários demonstra insatisfação com o salário e, infelizmente, nenhuma ação efetiva é tomada para reverter essa situação, o que tem resultado em um aumento nas saídas da empresa.
* As propostas de reajuste ou valorização geralmente ocorrem apenas quando o colaborador recebe uma oferta externa, o que ameniza a insatisfação apenas a curto prazo.