Pros
Equipe soudé Snack mis à disposition gratuitement Flexibilité des horaires
Cons
Partie commerciale trop importante. La direction n'a aucun notion de la réalité du marché et de ce que les clients demandent. Les équipes se battent entre elles pour atteindre le meilleur résultat et être toujours le meilleur. Les moins bonnes équipes sont pointés du doigt et se font contrôler sur tout. Le manager effectue du micro-management à ce moment-là en demandant par exemple le planning de la matinée et celui de l'après-midi ou en écoutant des appels. Les consultants sont laissés à eux-mêmes en cas de litige avec un client. C'est souvent la première expérience professionnelle des équipes, et cela se ressent car ils n'ont pas de notion de la vie professionnelle.