Goede naam, slechte cultuur. Ouderwets. - Informatiemanager Royal BAM Group Employee Review

Maar als het slecht gaat in de bouw is het last in first out en danken ze je af als oud vuil. Oudgediende non performers blijven zitten want te duur om vanaf te komen. Vals management. Ouderwets top down. Hoog haantjes gedrag en mensen met God complex in de top terwijl ze zelf waardeloos performen. Innovatie moeten ze leren van ingehuurde zeer dure consultants terwijl duizenden collega’s hun baan verliezen door totaal mismanagement. En maar de schuld geven aan de crisis. Lachwekkend. De wereld op z’n kop. Je bent niks voor ze waard. Geloof ze niet.