Pros
-Es un formato híbrido, con prepaga y buen clima laboral
-El líder de Talento es una persona con mucha trayectoria, resolutivo, amable, 0 conflicto, con excelente escucha activa y que va para adelante
Cons
-El área comercial es de la vieja escuela, entonces los clientes que se trabajan tienen sueldos poco competititivos con condiciones que no son atractivas para el mercado.
-El baño, la puerta de entrada, la zona de almuerzo de la oficina se podrían mejorar muchisimo para que la experiencia de la presencialidad sea mas adecuada a una companía como la se quiere proponer desde lo comunicacional.
-No hay posibilidad de crecimiento porque la escrutuctura es pequeña y la toma de desiciones se concentra en el dueño