- 1 call de préqualification de 5 minutes - appel non programmé, très rapide, avec un temps limité pour poser des questions - Test de personnalité rapide en ligne - 1 entretien sur site avec une consultante en RH - entretien avec un format non classique et pas de présentation de comment va se dérouler l'échange. Manque de structure durant tout l'échange qui donne lieu à un entretien très long. Nous nous sommes vouvoyés durant tout l'échange. La consultante commence par parler de l'entreprise et du poste. Parfois, elle laisse des blancs/ pauses et c'est là où j'ai pu poser mes questions, mais a aucun moment elle ne demande "avez vous des questions ?". Bon point : bonne transparence sur les attentes/ la réalité du terrain et le contexte actuel du pôle. Entreprise avec un service RH en construction. Pas d'avantage proposé à part le minimum légal (mutuelle, ticket restau, 50% du navigo). Pas de RTT ou de prime de participation/ intéressement. Description et analyse du test de personnalité par la consultante - les remarques faites sont intéressantes, d'autres sortent du cadre professionnel - 1 entretien avec la PDG (qui a également le rôle de DRH) qui est la fille du fondateur (entreprise familiale).