Muy buena - Becario En Prácticas IDEA Ingeniería Employee Review

Los compañeros son lo único bueno, buen ambiente entre ellos porque al menos se consuelan de lo mal que están aquí

Idea siempre ha sido una empresa caracterizada por la relación familiar, el buen ambiente y la flexibilidad que daban a sus trabajadores, sin embargo, desde que metieron a la nueva directora de rrhh todo ha ido a peor. Para empezar, porque es una inepta carente de inteligencia e inteligencia emocional (que ya es decir siendo directora de rrhh) no sabe implantar nuevos procedimientos ni cómo dirigirse a los compañeros. Además, es una persona mala, sibilina y mosquita m***ta que solo hace ha chupado el c** a dirección para llegar donde está (porque saber no sabe mucho) ¿el problema? Que les guste o no, idea sigue siendo pequeña (y cada vez con menos gente porque se van yendo o les van echando si les caen mal) y la directora de rrhh es una mera currita más que no tiene ni despacho y convive en su día a día con los compañeros a los que ha empeorado condiciones y no para de vigilar o hacer estrategias sibilinas (y mal hechas porque es cort*** y la gente se da cuenta) para estropearle algún beneficio o limitárselo. En definitiva, no les cabe en la cabeza que es una empresa PEQUEÑA y todo el mundo sabe TODO. Por cierto, a esta persona no la aguanta nadie, ni su propio equipo, es por ello, que estés en el dpto que estés, el mal ambiente lo vas a notar

IDEA es una empresa donde se valora la iniciativa, el compromiso y la capacidad de aportar nuevas ideas. He tenido la oportunidad de crecer profesionalmente, asumir responsabilidades y liderar proyectos transversales. Buen ambiente de trabajo, colaborativo y cercano, y se fomenta el aprendizaje continuo, especialmente en sectores tan relevantes como la energía, la ingeniería y la sostenibilidad. Además, el enfoque en la transformación digital y la innovación aporta una visión de futuro muy motivadora.

Como en muchas pymes, los recursos pueden ser limitados y los procesos de mejora pueden llevar tiempo, pero hay voluntad por parte del equipo de dirección de escuchar y evolucionar.