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りそなグループ

24-54【りそなデジタルハブ】事業推進担当(バックオフィス業務全般)

【りそなデジタルハブ（株）について】
りそなデジタルハブは、中堅・中小企業のDX推進に関する課題を解決するために設立された会社です。
DXへの取り組みが中堅・中小企業においても不可欠になっている一方で、対応方法が分からず思うように進んでいない企業も多くあり、りそなグループではITベンダーの紹介など、これまでもサポートしてきましたが、紹介後のお客さまのカスタマーサクセスには関与できないという課題がありました。りそなデジタルハブは、お客さまをワンストップでサポートするため、DXに関する多様な知見・ノウハウを有する親密システム会社やITベンダー、コンサルファームなど5社から出資を受け協業し、またすでに10社以上の企業とも提携しております。※販売代理契約・ビジネスマッチングを含むアライアンス先は既に30社以上ございます。その結果、多彩なITソリューションをお客さまにオーダーメイドで提供できるようになるほか、導入後も活用状況などを記載した「りそなカスタマーサクセスプラン」を通じてフォローすることで、お客さまに継続的なサポートを提供していき、グループ全体で中堅・中小企業のDX推進を支援してまいります。
会社全体の社員数は30名（うちりそな銀行からの出向者は半数程度、残りは出資元からの出向者（AGS、セラク、セールスフォース等）、銀行とコンサル会社、ITベンダーの方々が一緒になり、事業拡大と組織運営を行っております。

【募集背景】
・組織強化における人員採用。

【会社全体の組織構成と配属（予定）グループ】
・りそなデジタルハブ株式会社（りそな銀行 人財サービス部より出向）
・組織構成は、営業部、企画室、管理部、内部監査から成り立っており、今回は企画室への配属を予定しております。
・企画室は室長1名、マネージャー1名、担当者1名の3名体制です。

【具体的な業務内容】
  • 企画室の業務は多岐にわたります。ご入社後にお任せするメイン業務は総務業務となりますが、法務業務・システム企画・営業企画・経営企画などこれまでのご経験を考慮し、お任せする業務を決定します。

・社内の業務効率化や生産性向上のためのシステム化推進、業務フロー改善
・外部パートナー企業や顧客等との各種契約書類のリーガルチェックおよび条件調整、社内書式の策定
・グループ間の各種報告資料作成（パートナー企業や導入システムのリスク調査等）
・新規システム・クラウドサービスの導入・設定業務、管理・運用ルールの策定等
・サイバーセキュリティに関するシステム強化、監査対応
・その他各種企画業務全般

【将来的にお任せしたい業務】

・事業計画や中期経営計画の策定、推進・進捗管理
・データ分析を通じた営業課題の特定と原因究明、改善策の立案
※現在マネージャーが担当している業務となりますが、適正や業務の習熟度に合わせて将来的にお任せする予定です。

【当社で働く魅力】
・りそなデジタルハブは、設立されたばかりの会社です。まだまだ組織含め課題も多いため、立ち上げフェーズに関わり成長速度を上げたい！という方にもおすすめです！
・業務範囲が広いため裁量権も多く、責任のある仕事をお任せします。また将来的には会社全体の経営に関わる事業企画や経営企画業務にも携わる機会があるため、未経験から経営企画業務挑戦したい方にもおすすめです！

【テレワーク】
･テレワーク：週1~2回

【応募要件】

  • 必須要件
  • 下記いずれかのご経験をお持ちの方
・営業経験2年以上（※業界不問）
・総務・事業推進などのバックオフィス業務経験
  • 歓迎要件

・金融業界（銀行・地銀・信金・証券など）での法人もしくは個人営業経験
・ITもしくはSaaS系プロダクトの営業経験


職種 / 募集ポジション
【RB】りそなデジタルハブ

雇用形態
正社員

給与
年収
500万円 〜 650万円
・月給：266,000円〜330,200円 ・賃金形態：月給制 ・昇給有無：有 ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

勤務地
    110-0005 東京都台東区上野五丁目25番11号
転勤：当面なし

業務の変更範囲
  • 原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く。

休日、有給
＜休日について＞ 土曜日、日曜日、祝祭日 年間122日 ＜休暇等について＞ ・有給休暇：入社初年度は入社月により1〜16日、2年目以降は20日付与 ・年末年始休暇（12/31〜1/3） ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇：取得実績あり ・育児休暇：取得実績あり ・介護休暇

勤務時間
勤務時間8：40〜17：25（休憩時間 60分） 所定労働時間 7時間45分 時間外労働 あり（業務状況により変動） ※1ヶ月単位の変形労働時間制（事前に特段の指示がない場合は上記就業時間での勤務）

試用期間
あり（6ヶ月）

福利厚生
・通勤手当：規程に従い支給 ・家族手当：次世代育児支援手当（扶養対象の子供が対象） ・住居手当：扶養有/無、職務等級、地域により決定 ・寮社宅：厚生社宅制度を利用できる場合あり ・社会保険：各種社会保険完備 ・企業年金制度：有（DC・DB） ・退職金制度：有 ・定年制度：60歳〜65歳までの間で選択可能 継続雇用制度：70歳まで ※いずれも条件あり

教育制度
・りそなビジネススクール（法務事例研究、ポートフォリオ理論、新規開拓力強化、法人ソリューション、手話講座、他）、社外派遣研修、等

その他
・資格取得報奨金（公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級等） ・資格取得奨励金（宅地建物取引主任者、FP2級等） ・キャリア形成支援制度/FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアチャレンジ制度 他

補足
雇用形態：正社員 期間の定め無 個人情報の第三者提供について：有 提供目的：記載のグループ企業間では、同一の採用管理システムを使用しているため、提供先の企業が個人情報を閲覧できるようになっています。あらかじめご了承ください。 グループ企業：株式会社りそなホールディングス及び株式会社りそなホールディングスの連結子会社※(株式会社埼玉りそな銀行、りそなアセットマネジメント株式会社、りそなビジネスサービス株式会社、株式会社関西みらい銀行、株式会社みなと銀行、FinBASE株式会社、りそな企業投資株式会社、りそなデジタルハブ株式会社、株式会社地域デザインラボさいたま等) ※株式会社りそなホールディングスの毎年3月末日現在の連結子会社は、同年に発行する有価証券報告書に記載されています。

会社概要（雇用元）
【雇用元】 ・会社名：株式会社りそな銀行（Resona Bank, Limited.） ・本社所在地：大阪市中央区備後町2丁目2番1号 ・代表者：社長 千田 一弘 ・資本金：2,799億円 ・設立日：1918年5月15日（営業開始日2003年3月3日） 【所属元】 ・会社名：りそなデジタルハブ株式会社 ・本社所在地：東京都台東区上野5-25-11 大和上野ビル4階 ・代表者：代表取締役社長 伊藤直樹 ・資本金：1億円 ・設立日：2022年4月1日

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