Primero es una entrevista superficial con RH, Después entrevista con un miembro de el equipo, una entrevista de programación con un miembro de el equipo, entrevista grupal y al final hacer un proyecto y presentarlo también de manera grupal. la segunda etapa de mi entrevista hable con un miembro de el equipo por videollamada, se unió tarde, nunca encendió su cámara y en su micrófono se escuchaba agua de una regadera, la persona se estaba duchando. En todas las interacciones que tuve se mencionó que se podía alcoholizarse en horario laboral como si esto fuera un beneficio. La tercera entrevista es grupal y todos son muy amables, lamentablemente es un equipo alcohólico y se encontraban bebiendo al recibirme para mi entrevista. Esto se repitió en todas las entrevistas que tuve con el equipo. Incluso al presentarles mi proyecto estaban bebiendo. Al terminar las entrevistas te entregan una especie de “feedback” en el que no te dicen tus errores o como mejorar, solo son comentarios de “peda”. Deberían tener más seriedad no ingiriendo drogas durante la jornada laboral, sobre todo teniendo en cuenta que son una financiera