Le processus de recrutement se deroule en 3 entretiens normalement.
Un pour rh , le sencond est technique et après la proposition du contrat.
Pour l'entretien rh des questions générales et une brève présentation sur votre cv .
L'entretien technique aussi présentation eu CV et le manager technique va vous proposer des questions techniques dans votre parcours .
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Die erste Runde fand über Teams statt, anschließend gab es ein persönliches Treffen. Innerhalb einer Woche wurde mir die Stelle angeboten. Ich hatte eine Woche Zeit, um die Entscheidung zu treffen.
Interview questions [1]
Question 1
Was waren Ihre Projekte?
Welche Tools haben Sie bei der Code-Entwicklung verwendet?
Erläutern Sie einen Fehler, den Sie gefunden und behoben haben.
Was sind Ihre Gehaltsvorstellungen?
Sind Sie bereit, hybrid zu arbeiten?