Processus d’embauche assez rapide, un personnel RH accompagné du pilote et future responsable. Énormément de questions posé sur les compétences et les attentes pendant l’entretien, durée d’environ 1h. Questions plus ou moins pertinentes, tout dépends de la personnes qui vous fait passer l’entretient.

- Présentation du poste et de l'entreprise fait par le manager - Présentation du candidat, quelques questions sur les compétences et besoins en bref, on s'y sent tres facilement à l'aise, la suite est donnée par les ressources humaines qui confirment la rétention dela candidature ou pas