Der HR-Mann und der Head of Customer Care/Operations bei Clyde – ein echtes Dream-Team. Schon nach der ersten Minute war klar: Begeisterung und Interesse? Fehlanzeige. Um 13:25 versuchte der HR-Mann dann, das 45-minütige Interview elegant in einen 20-Minuten-Sprint zu verwandeln. Fragen zu meinem Lebenslauf? Natürlich nicht – stattdessen ein paar generische Fragen, als hätten sie sie direkt aus einem Kinder-Überraschungsei gezogen. Modernität und Dynamik wirkten wie Fremdwörter, und Charme suchte man vergeblich. Kaum zu glauben, dass ein junges Unternehmen wie Clyde solche zwei Betonpfeiler der Inspiration als Aushängeschilder hat.
