Un premier entretien téléphonique, ensuite il a 3 tests à faire, un sur le poste de chargé de recrutement, un sur le profil du poste et un sur votre motivation pour ce poste. Et enfin un entretien physique.

Explicatif sur les processus de fonctionnement de l'agence, puis sur les méthodes et astuces de recrutement. Explications sur la volonté de développement de la structure sur des secteurs d'activités en particulier, puis les moyens à mettre en œuvre pour y parvenir.