O processo seletivo foi excessivamente longo e desgastante, com duração aproximada de 1 a 2 meses. Incluiu testes psicológicos, entrevistas em grupo, entrevistas individuais, avaliação com gestor, questionários técnicos e envio de documentação. Houve falha de comunicação, incluindo o envio incompleto de um teste psicológico, com correção apenas após uma semana. Durante o processo, foram geradas expectativas elevadas com feedbacks positivos, porém sem transparência quanto ao real direcionamento da vaga. Ao final, não houve retorno claro nem coerente com tudo que foi solicitado ao candidato.