A vaga foi publicada nas redes sociais, o currículo foi enviado e a entrevista foi realizada remotamente. O entrevistador parecia despreparado, ele me informou que não existia um RH estruturado dentro da empresa, e ele não soube conduzir a entrevista. Além disso, ele não parecia minimamente interessado, parecia que ele estava incerto do porquê da vaga aberta. Fez perguntas gerais, foi vago na descrição da vaga. Dava para notar que havia alguns problemas de processos indefinidos dentro da empresa só pelo que foi dito na entrevista e pela desorganização do processo. Além disso, tentei entrar em contato após a entrevista, e eles não responderam. Fica a indicação para que posicionem os candidatos mesmo em caso negativo. É o mínimo que se deve fazer após o candidato ter desprendido tempo para estudar um pouco melhor a empresa e realizar a entrevista.