Längere Wartezeit vor dem Gespräch (vorheriges Meeting wurde wohl überzogen). Standard Ablauf, Gespräch mit Personalleitung: allgemeine Vorstellung des Büros, Fragen zu vorigen Projekten, Erfahrungen, Interesse und Schwerpunkte, mögliche Einsatzbereiche / Projekte. Im Anschluss Führung durch das Büro und Vorstellung einiger Projekte und Mitarbeiter.
