Le processus d'entretien était plutôt simple. Premier entretien avec le responsable RH (d'une heure à peu près) et un deuxième entretien avec le directeur d'une succursale. Les deux entretiens étaient programmés sur deux semaines. Pas de grandes difficultés, ils recherchent surtout des AE qui veulent évoluer au sein de la banque et devenir CAE par après.
