Validation avec les ressources humaines de la compréhension de l’offre et de notre cv. Le tout dans le respect et l’honnêteté. Rencontre virtuelle avec l’équipe pour comprendre les besoins de l’entreprise et les désirs du candidat. Rencontre en personne et visite des lieux. À chaque étape les ressources humaines valident que l’intérêt reste présent tout le long pour les deux parties. Respect et gentillesse était présent tout le long.