BforBank interview questions

Le processus de recrutement consistait en un premier entretien RH puis un entretien manager avant de rendre une synthèse évaluée de l'entretien. L'entretien avec le manager était relativement challegeant mais restait très bienveillant. Les différents entretiens m'ont laissé une très bonne image de l'entreprise.

Premier entretien avec les RH, qui s’est bien passé, avec un échange ouvert sur le poste et le modèle de travail hybride. Lors du deuxième entretien, l’échange avec le manager a été assez court, car sa vision du modèle hybride était différente de ce qui avait été convenu auparavant avec les RH.