Freundliche Begrüßung durch HR-MitarbeiterIn, Vorstellung weiterer Beteiligten (Vorgesetzte/r Fachbereich, KollegIn Fachbereich), persönliche Vorstellung, Klärung des Weiteren Gesprächsablaufes, kurze Vorstellung des Unternehmens und besonders des Fachbereiches, Theorie-Praxis-Transfer (Besprechung zu Möglichkeiten der Projektarbeit), Ausblick bzgl. Bewerbermanagement, Verabschiedung, Beendigung