Dinâmica em grupo com gestores da área com baixo conhecimento para o formato da entrevista. Desafio pouco desenvolvido, sem muita perspectiva. A empresa merecia outro nível de entrevista que fosse capaz de sentir melhor o perfil de cada entrevistado, que desse oportunidade de cada um dizer sobre o que sabe fazer e desenvolver ou apontar resultados já alcançados

O time de seleção e time técnico me deuxaram bastante à vontade e estavam dispostos a ouvir, na fase de entrevista com a liderança, a lider da àrea chegou atrasada na entrevista e parecia pouco se importar com o que eu falava, me senti bastante desconfortável e até tive uma leve crise de ansiedade por conta disso.