Tre colloqui in totale: un primo conoscitivo dedicato a comprendere il curriculum del candidato, un secondo in lingua inglese, un terzo destinato a proporre l’offerta economica. Il carico di lavoro tiene conto della neo assunzione, incrementandosi via via
Colloquio svolto online in smart working con il recruiter e un professionista dell'ufficio, sono stati molto esaustivi a spiegare il contesto lavorativo e le opportunità che l'ufficio offre. All'inizio vengono fatte domande a livello personale con l'obiettivo di conoscere meglio il candidato, per poi focalizzarsi sugli aspetti lavorativi e tecnici, per capire le conoscenze e le skills che il candidato offre e se possono rientrare negli interessi dell'ufficio.
Interview questions [1]
Question 1
Ambito in cui vorrei lavorare e settore in cui sono più interessato
