1. Entrevista com filtro de requisitos para a vaga. 2. Entrevista técnica (bate papo sobre experiência profissional, desafio técnico e desafio de solução voltado a arquitetura de sistema) 3. Entrevista com o gestor responsável / RH para alinhar detalhes de pretensão salario etc... 4. Processo administrativo de contratação (documentos etc...)