Le processus d’entretien m’a laissé une impression très mitigée. La présentation devant un jury de 4 personnes commence de manière classique, avec des questions en lien avec le poste et les missions. Cependant, la suite de l’entretien dévie rapidement vers des questions floues, parfois farfelues, sans réel lien avec le poste ou les compétences attendues. Cela donne une impression d’arbitraire et de manque de rigueur dans l’évaluation. Autre point surprenant : le jury semble mal préparé et n’est pas en mesure de répondre de manière claire et précise aux questions que nous leur posons sur le poste. Cela n’inspire pas confiance quant à la transparence et la structuration de l’organisation. Enfin, la rémunération proposée est clairement en décalage avec les responsabilités attendues et les compétences requises. On ressent un certain entre-soi institutionnel, ce qui laisse craindre une ambiance de travail peu ouverte et potentiellement toxique.