Le poste est d'abord décrit, il est collé à votre profil, vient ensuite une analyse de votre CV est faite. La personne chargé de ressources humaines entame ensuite une sorte d'analyse psychologique en vous posant des questions personnel sur votre vie. Ensuite viendra une phase où l'on vous demandera d'anticiper votre carrière, comment vous voyez à ce poste, comment vous voyez évoluer, où vous voyez dans 10 ans.