A vaga diz que você será “responsável por criar agentes virtuais (chatbots AVI) do zero, além de configurar, customizar, manter e aprimorar os agentes já existentes. A atuação envolve tanto a parte técnica quanto estratégica, colaborando com a evolução das soluções atuais e propondo novas abordagens.”
Os requisitos obrigatórios?
“Experiência comprovada com desenvolvimento de Chatbots, Inteligência Artificial (IA), integração de APIs.”
Os diferenciais?
“Java / Spring, JavaScript / TypeScript / Node.js / Angular / React.js / React Native / Oracle SQL / Postgres SQL / MongoDB / AWS / Docker / Azure / Git / Jenkins / APIs RESTful / Clean Architecture.”
Soa como uma vaga sênior, certo? Pois bem.
Quando, durante a entrevista, me foi informado que o salário era de R$ 3.900, eu respondi que esse valor condiz com vaga de trainee ou júnior, não com a senioridade exigida. Ainda tentei explicar que desenvolver agentes virtuais não é só ficar puxando caixinhas — envolve ajustes finos em intents, thresholds, testes de NLP, mapeamento de falas, compreensão de fluxo de dados, e por aí vai.
Sabe qual foi a resposta?
“Não tem nada disso de ajuste fino na vaga.”
“Essa parte de Java e outras tecnologias é SÓ diferencial, não é obrigatório (aham, confia).”
“É uma vaga júnior sim, porque hoje em dia todo mundo sai da faculdade com noção de programação.”
Se você gosta de trabalhar com IA de verdade, construir bots robustos e ser valorizado por isso, talvez essa não seja a empresa certa.
Mas se você curte ser chamado de “júnior” enquanto entrega soluções de alto nível técnico, estratégico e operacional por um salário simbólico, boa sorte — você vai precisar.
