La candidature s'effectue sur le site internet de Courbon. Vous êtes contacté par un responsable des ressources humaines ou la secrétaire de direction pour fixer un entretien. L'entretien d'embauche s'effectue par un cabinet de recrutement. Vous êtes accueilli par l'un des recruteurs de ce cabinet de recrutement dans les locaux de l'entreprise Courbon. Le recruteur pose alors des questions sur votre CV en commençant par le parcours scolaire, puis la carrière professionnelle. Il termine enfin avec quelques questions sur les points d'intérêt. Les recruteurs sont en règle générale agréables et ne cherchent pas à vous déstabiliser. Dans un second temps (plusieurs jours après), vous êtes reçu par un chef de projet et un responsable technique embauchés chez Courbon. Ceux-ci posent des questions essentiellement techniques, vous parlent très brièvement du travail effectué au sein de leur service. Ils peuvent être amenés à vous faire visiter les locaux de l'entreprise. Une réponse vous est donné quelques jours plus tard par le cabinet de recrutement.