Basicamente, se inicia com uma ficha comum que deve ser preenchida com dados pessoais e algumas perguntas básicas como "por que você quer trabalhar na Cyrela?". O problema é que chamam mais pessoas do que são capazes de entrevistar; Ao subir para a sala de reunião/entrevista, haviam mais de 20 pessoas e a recrutadora não escondeu a surpresa ao comentar como haviam muito mais gente do que esperava - logo tratou de fazer perguntas rápidas mas que não havia um tempo definido de resposta. Teve de eliminar metade da sala para que fosse um processo mais fácil para ela; Não foi nada organizado. Além do excesso de pessoas, havia gente que se quer estava se candidatando para a vaga de estágio em si, simplesmente o mandaram ficar lá, e, apesar de tudo, não foi mencionado o simples para uma entrevista: local de trabalho (uma vez que possuem mais de um prédio), salário, benefícios, jornada, etc. Nunca fui em uma entrevista tão desorganizada.