Processi laborioso. 4 colloqui: contattato inizialmente da HR, quindi dei passaggi con i responsabili del team ed infine proposta sottoposta da HR. Pochissime domande tecniche, più che altro motivazionali. Iter che è andato aventi per circa un mese. Positivo: aver svolto l'iter da remoto Negativo: mole di documentazione da presentare per l'assunzione