Extremamente objetiva e de forma a conhecer o candidato, sem mais delongas e atrás do real interesse do candidato. O entrevistador estava atrás de características da pessoal bem como do profissional que faria a proposta para trabalhar com ele imediatamente, portanto as perguntas foram voltadas para a personalidade e para o comportamento profissional, como por exemplo, o motivo de ter saído de outros empregos e estágios.