Ich kann mich der anderen negativen Bewertung zum Bewerbungsprozess der Stelle des Technischen Redakteurs nur anschließen. So herablassend wurde ich im Laufe meines Berufslebens noch nicht behandelt. Wie eine Firma, die solch einen respektlosen Umgang mit ihren Bewerbern pflegt, jemals gutes Personal finden möchte, ist mir ein Rätsel. Man fragt sich, wie ein vermeintlich seriöses Unternehmen im Jahr 2019 solch einen unprofessionellen Auftritt bei Bewerbungsgesprächen abliefern kann. Auf diese Erfahrung hätte ich gut verzichten können. Positiv war die dem Gespräch vorangegangene Kommunikation mit der verantwortlichen externen Recruiterin. Sie hatte die undankbare Aufgabe, einen Kandidaten oder eine Kandidatin zu finden, die den Ansprüchen der Führungskraft genügt. Um diese Aufgabe beneide ich sie nicht. Die Absage seitens Elaflex erfolgte noch während des Gesprächs. Damit kam mir zuvor. Die Abneigung beruhte auf Gegenseitigkeit.