A entrevista com o gestor da área foi realizada após uma entrevista com a RH de uma consultoria externa contratada para o processo de filtro, chamada Randstand. A entrevista se deu inicialmente em português, depois em inglês e depois em espanhol, perguntando sobre o background do entrevistado e capacidades em algumas ferramentas como Power BI, Excel e buscando experiências prévias em organização de eventos. Durou por volta de uma hora e ao fim da entrevista o gestor me contou mais sobre a empresa e a vaga. Recebi uma oferta pela consultoria alguns dias depois.