- Premiers entretiens avec la responsable développement RH au téléphone : une personne bienveillante et à l'écoute qui pose des questions pertinentes, sait mettre à l'aise et s'intéresse à vos attentes. Il s'agit d'une première étape permettant de valider les attentes des 2 parties. Elle s'assure que votre profil corresponde sans entrer dans les détails de l'opérationnel. - Entretien physique avec la N+1 une semaine après. Le but est cette fois de rentrer dans les détails du poste et de l'opérationnel, de valider les compétences et de rencontrer la personne avec qui l'on travaillera au quotidien. - Entretien physique avec le COO une semaine après également afin de confirmer le profil et les compétences.