EssenceMediacom interview questions

A processo seletivo foi em grupo (em torno de 30 pessoas), separaram nos em grupos e pediram para desenvolver um “projeto”, e através desse “projeto” que eles fizeram essa escolha, acredito que seja uma forma ruim de conhecer os colaboradores tendo em vista que muitos ficam envergonhados de falar em público ainda mais em uma sala com 30 pessoas. Deveriam realizar pelo menos uma triagem para nos poupar de ir até o local para sermos desclassificados sendo que nem se quer, nos apresentamos para os responsáveis do RH. Teve café da manhã (bom ponto), mas acredito que essa dinâmica não seja muito assertiva.

Fast paced, conversational, all online. One phone call from HR followed by a video interview with team members. Simple questions and nothing too strenuous or difficult. Very relaxed and laid back.