Colloquio molto fluido e HR di Talent Aquisition molto disponibile nell’essere ricontattata e a fornire chiarimenti, sia durante la fase di selezione che in onboarding una volta dentro l’azienda. Feedback veloci e completi.
Area Manager molto presente e con atteggiamento positivo e solare, cerca di esser presente più possibile nonostante l’area geografica gli comporti un territorio molto vasto
Interview questions [1]
Question 1
Quali motivazioni mi spingessero alla scelta dell’azienda e cosa mi aspetterei di vedere in un futuro considerando che stanno cambiando la struttura aziendale esistente per migliorarla
I applied through a staffing agency. I interviewed at Etjca (Pomezia)
Interview
Breve colloquio conoscitivo tramite videochiamata, secondo colloquio più approfondito e conoscitivo sempre attraverso videochiamata WhatsApp, se il feedback dell' agenzia è positivo, segue un terzo colloquio presenziale con la responsabile delle assunzioni direttamente sul luogo di lavoro
Interview questions [1]
Question 1
Che tipo di attività lavorativa svolgevi inerente al posto richiesto
Step del processo di selezione:
- colloquio conoscitivo telefonico in seguito a una mia candidatura per una posizione aperta come HR Generalist (avevo un anno di esperienza con due stage in due APL).
- Vengo contattata per un colloquio in presenza in cui mi viene detto che mi faranno sapere se verrò selezionata o no.
- Vengo contattata di nuovo in presenza (40 km di distanza) per propormi un ennesimo stage.